Caminhos para Sustentabilidade na Administração Pública

Primeira turma do curso
Primeira turma do curso “Caminhos para Sustentabilidade na Administração Pública”

PAÍS , ESTADO E MUNICÍPIO:  Brasil, São Paulo, Guarulhos

CARACTERÍSTICAS DO MUNICÍPIO

  1. População 1.221.979 (IBGE 2010)
  2. IDH 0,763

NOME DO PROJETO: Curso “Caminhos para Sustentabilidade na Administração Pública”

CATEGORIA/INICIATIVA: Empresarial ( ) Governamental (x ) Individual/Coletiva ( ) Institucional ( )

DESCRIÇÃO DO PROJETO

Curso oferecido para servidores públicos da Prefeitura de Guarulhos com foco na Agenda Ambiental na Administração Pública (A3P).

O curso tem como diretriz o Programa Municipal de Educação Ambiental para a Gestão Sustentável de Resíduos Sólidos, foi elaborado por servidoras da Gerência Técnica de Educação Ambiental da Secretaria de Serviços Públicos e foi oferecido pelas mesmas e convidados. Com nove aulas presenciais e atividades complementares à distância, as aulas foram realizadas na Escola Superior de Administração Pública da Prefeitura de Guarulhos.

As atividades complementares foram realizadas com o suporte do blog educacaossp.blogspot.com, no qual foram utilizados textos, imagens e vídeos.

As aulas abordaram os seguintes conteúdos:

  • História da cidade e pertencimento;
  • Sustentabilidade;
  • Agenda Ambiental na Administração Pública;
  • Consumo Responsável;
  • Compras Públicas Sustentáveis, Pegada Hídrica, Gestão dos Resíduos Sólidos na nossa cidade;
  • Qualidade de vida no ambiente de trabalho, estratégias de sensibilização, monitoramento e avaliação.

O curso contou também com visita técnica ao aterro sanitário da cidade.

OBJETIVOS

Desenvolver o conhecimento de servidores  quanto à temática ambiental, de modo a sensibilizá-los sobre a necessidade de utilizar racionalmente os bens e produtos derivados dos recursos naturais e agir de forma compatível com os princípios da sustentabilidade.

A visita ao aterro sanitário foi uma estratégia de sensibilização com essa turma.

AÇÕES

Os participantes recebem a tarefa de realizar um diagnóstico dos resíduos sólidos gerados em seus locais de trabalho para propor uma atividade de intervenção para redução da geração de resíduos e na última aula apresentam

os primeiros resultados que encontraram, com o compromisso de continuar implantando os conhecimentos adquiridos no curso.

RESULTADOS

Entende-se como resultado do curso:

  • As mudanças de posturas dos participantes frente aos problemas ambientais;
  • A adoção de novos hábitos por parte dos participantes em suas casas, no trabalho e/ou nos dois;
  • Os projetos elaborados e desenvolvidos pelos participantes em seus locais de trabalho.
  • Palestras abertas para servidores que não fizeram o curso com os convidados do curso, sendo uma sobre a A3P e outra sobre construções sustentáveis.

Resultados alcançados:

  • A Secretaria da Saúde se interessou em implantar coleta seletiva em suas unidades, e para isso foram realizadas reuniões com a responsável pela logística da coleta seletiva do Departamento de Limpeza Urbana.
  • O Centro de Controle de Zoonoses substituiu os copos descartáveis por canecas juntamente com atividades de sensibilização com todos os funcionários, também construíram brinquedos e casinhas para os animais reutilizando materiais.
  • A Secretaria de Administração e Modernização aplicou um questionário para despertar a reflexão nos funcionários sobre o uso de descartáveis e desperdício de papel, e colocaram coletores para recicláveis no local de trabalho.
  • A Secretaria de Serviços Públicos realiza a reciclagem de diversos materiais e compostagem e o avanço foi realizado na redução do consumo de papel sulfite.

 

Feira de trocas
Feira de trocas

INDICADORES QUANTITATIVOS

Quantidade de copos descartáveis consumidos nos locais de trabalho;

Quantidade de resíduos recicláveis gerados nos locais de trabalho;

Quantidade de resíduos orgânicos gerados;

Quantidade de resíduos encaminhados para a reciclagem;

Quantidade de resíduos coletados pelo caminhão de lixo;

Quantidade de resíduos encaminhados para a compostagem;

 

INDICADORES QUALITATIVOS

Mudança de atitudes de número significativo de funcionários e adoção de práticas voltadas para minimização da geração de resíduos.

PRÓXIMOS PASSOS

Formar uma turma a cada dois meses e articular uma rede de servidores agentes de A3P na Prefeitura de Guarulhos

CONTATO

24687204 – Gerência Técnica de Educação Ambiental

FONTES

http://educacaossp.blogspot.com.br/